Na een intensieve schooldag sta jij als pedagogisch medewerker BSO klaar om de kids van De Wester een leuke afsluiting van de dag te bezorgen.

Je begint je werkdag met het voorbereiden van de middag. Je zet wat dingen klaar en snijdt alvast wat fruit. Dan stap je op de bakfiets of ga je lopend de kinderen ophalen bij een van de 3 scholen in de buurt. Terug bij De Wester gaan jullie met z’n allen aan tafel en praat je met de kinderen over hun belevenissen van die dag. Daarna is het tijd om plannen te maken voor de rest van de dag. De Wester is futureproof. Dat betekent dat de kinderen zelf meedenken over bijvoorbeeld de activiteiten en thema’s. Ze krijgen alvast de kans te leren wat ze met hun mening en invloed kunnen bereiken. Jij bent degene die hen daarbij helpt en ze klaar maakt voor de toekomst.

Tijd voor actie. De kinderen gaan aan de slag met activiteiten waar ze voor hebben gekozen. Zagen, timmeren, koken, bakken, schilderen, naaien, filmpjes maken, chillen, of aan de slag in onze labruimte met het maken van chocolade of badschuimballen; jij bent degene die dit mogelijk maakt voor hen. Je helpt ze waar nodig en geeft ze zo veel mogelijk de vrijheid om het zelf te doen. Zo geef je ieder kind de aandacht die het verdient. Ondertussen maak jij met de iPad foto’s en deelt die met hun ouders via onze Ouderapp.

Iedere middag vliegt voorbij. Rond 17 uur maak je een gezonde snack klaar voor de kinderen. Daarna is het alweer tijd om samen op te ruimen en nog een laatste spelletje te doen voordat de kinderen worden opgehaald.  Terwijl jij de ouders bijpraat over de belevenissen van de dag, zijn de kinderen nog druk aan het spelen. Jij hebt ze zo’n leuke middag bezorgd, dat ze helemaal nog niet naar huis willen. Dat is toch het mooiste compliment wat je kunt krijgen?!

En morgen? Dan ga jij naar een overleg over duurzaamheid. Samen met collega’s van andere locaties bedenk jij hoe wij als Montris nog duurzamer kunnen worden. Jullie gaan brainstormen over hoe je zo veel mogelijk materialen op de BSO kunt hergebruiken en hoe je de kinderen hierbij betrekt. Bij Montris krijg jij de kans om over onderwerpen die jou interesseren mee te denken en daarmee samen ons beleid te bepalen.

Onze hippe BSO De Wester vind je aan het IJ in Amsterdam, vlakbij het Centraal station. Ons nieuwe pand met industriële uitstraling heeft 2 verdiepingen. De bovenverdieping is speciaal voor onze tieners. Zij hebben daar hun eigen tienerclub. Er zijn ook een podium, muziekhoek, grimeerhoek en huiswerkhoek te vinden. Maar ook beneden is er van alles te doen en te ontdekken in onze keuken, werkplaats, de huttenbouwhoek, de poppenhoek, het lab, het atelier en zelfs een kleine gym. Buitenspelen doen we meestal iets verder op, in de Zuiderspeeltuin.

We hebben in totaal 3 groepen: twee voor de kleintjes van 4 tot 9 jaar en één groep voor de 9-plussers; de tienerclub. We hebben ruimte voor ruim 50 kinderen per dag. Uiteraard zijn we ook open tijdens de schoolvakanties, vanaf 7.30 uur tot 18.30 uur. Je maakt dan soms echt lange dagen. Gelukkig kun je tijdens je pauzes even bijkomen. Favoriete pauzeplek van onze medewerkers is een cafeetje aan de overkant, lekker aan het water. Maar er zijn ook genoeg andere tentjes in de buurt om even een bakkie of een broodje te doen. Je kunt natuurlijk ook een lekker rondje wandelen langs het water.

Je kunt De Wester goed met het openbaar vervoer bereiken. Op 3 minuten lopen ben je al bij de bushalte (bus 48) en Amsterdam CS is maar 5 minuten fietsen bij ons vandaan.

• Als pedagogisch medewerker bij De Wester:
  • heb je een Mbo of Hbo-opleiding afgerond waarmee je in de kinderopvang mag werken. Check hier je diploma.
  • heb jij iedere dag weer bergen energie om samen met de kinderen de leukste, gekste en meest bijzondere activiteiten te ondernemen.
  • ben jij vrolijk, enthousiast, leuk, lief, gek, stoer, anders. Kortom, je bent op z’n best als je zo veel mogelijk van jezelf laat zien en jouw creatieve, sportieve of kunstzinnige talenten gebruikt.
  • vind jij het een uitdaging om de talenten van onze kinderen iedere dag weer te prikkelen en ze voor te bereiden op de toekomst.
  • ben jij ook graag actief bezig met jouw eigen ontwikkeling en vind je het leuk om mee te denken over de organisatie.

Net als dat wij ‘onze’ kinderen prikkelen om het beste uit zichzelf, elkaar en de toekomst te halen, doen we dat ook bij onze medewerkers. Daar staat ook iets tegenover:

• Je krijgt een salaris tussen € 2.128 – € 2.899 bruto per maand*. Het precieze salaris is afhankelijk van jouw ervaring en bespreken we graag tijdens het laatste sollicitatiegesprek.
• Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld en € 8,- per maand als je een aanvullende zorgverzekering hebt.
• Lekker veel vrije tijd met ruim 29 vakantiedagen.*
• Vaste werkdagen, die je in overleg met jouw collega’s vast stelt.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan kun je mee doen met ons fietsenplan waardoor je voordelig een nieuwe fiets kunt kopen. Als je met het openbaar vervoer komt, vergoeden wij alle reiskosten. Kom je met de auto en woon je meer dan 10 kilometer verderop?
• Heb je kinderen? Ook zij zijn van harte welkom bij Montris. Ze worden met voorrang geplaatst en je krijgt korting op flexibele opvang bij ons.
• De kans om – als je dat zelf wilt – mee te denken over organisatiebrede thema’s zoals voeding, duurzaamheid en het pedagogisch beleid.
• We bieden jou de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, opleidingen te volgen en door te groeien naar andere functies, bijvoorbeeld als floormanager of door video interactiebegeleider te worden. Als je toe bent aan verandering, kun je ook altijd bij een van onze andere locaties aan de slag.

* op basis van 36 uur (schaal 6)

“Ik ben bij Montris komen werken omdat ze anders na durven te denken”, vertelt één van onze medewerkers. Een ander zegt het volgende: “Montris is een top-bedrijf waar je de ruimte krijgt om je eigen ideeën te realiseren en je vrij bent in wat je wilt doen. Het leuke is dat iedereen elkaar helpt. Echt!”. Dat is precies waar Montris voor staat. We houden van pionieren, doen het graag nét even anders en betrekken we alle medewerkers bij het beleid van de organisatie.

Op iedere van onze 10 locaties werken we aan de hand van thema’s op basis van ons pedagogisch concept Meervoudige Intelligentie. Daarbij gaan we er vanuit dat ieder kind een mix van talenten heeft: bewegen, muziek, woord, beeld, logica, natuur, samen en ik. We laten deze talenten terugkomen in de activiteiten. Zo ontdekken en ontwikkelen kinderen spelenderwijs en in hun eigen tempo de mix aan talenten die zij bezitten.

Als je bij ons komt werken, start je met een inwerktraining. Daarin maak je ook kennis met de dingen die wij belangrijk vinden zoals openheid, elkaar aanspreken, feedback geven en vragen stellen. We maken je natuurlijk ook snel wegwijs binnen De Wester en je maakt uitgebreid kennis jouw collega’s. Als je nog niet in het bezit bent van een kinder-EHBO diploma, zorgen wij voor een cursus zodat jij snel dat papiertje ook op zak hebt.

Wij hebben er al zin in; tot snel!