Waarom zijn de kinderen fan van jou?

‘De kinderen zijn fan van mij omdat ik erg makkelijk benaderbaar ben voor ze. Ik oordeel niet snel en vind heel veel dingen goed. Ik benader de kinderen op een speelse en energieke manier met hier en daar een vleugje humor. Daarnaast probeer ik echt naar de kinderen te luisteren en er voor ze te zijn als ze me nodig hebben.’

Wat wil je de kinderen meegeven voor de toekomst?

‘Ik wil ze graag meegeven dat ze mogen zijn wie ze zijn. We leven in een tijd waar de kansen voor het oprapen liggen als je helemaal jezelf kunt zijn. Zeker in de randstad merk ik dat het niet gek genoeg kan. Ik wil dat kinderen van zichzelf houden, zich niet hoeven te schamen voor wie ze zijn en een open blik hebben naar de mensen om hen heen. Ik ben van mening dat je niet mag oordelen als je niet het hele verhaal weet en probeer ze dat mee te geven door zelf het goede voorbeeld te geven. Ook vind ik eerlijkheid ontzettend belangrijk. De kinderen weten dat als ze tegen mij liegen ik daar heel chagrijnig van word. Als ze eerlijk zijn en hun fouten toegeven merken ze dat ik niet boos zal worden, maar ze juist complimenteer om hun eerlijkheid en daarna pas in gesprek ga over ‘de fout’ waar ze in eerste instantie over wilde liegen. Eerlijkheid duurt het langst.’

Waarin ben jij het meest gegroeid in je werk bij Montris?

In mijn leidinggevende skills: Delegeren, overzicht bewaren, plannen, organiseren en communiceren. Ik ben in het diepe gegooid toen ik floormanager werd, maar ik heb wel altijd het gevoel gehad dat er iemand langs de kant stond met een reddingsboei. Daarnaast heb ik veel geleerd over de kinderopvang, de GGD, de randstad-cultuur, gezond eten binnen de kinderopvang, verschillende soorten mensen, netwerken, zakelijk handelen, bedrijfscultuur en structuur, loonstrookjes, collegiale relaties, kortom: het werkveld.’

Waarom koos je voor Montris?

‘Omdat er geweldige collega’s rondlopen, ik mag hier zijn wie ik ben, de scholings- en doorgroeimogelijkheden zijn ontzettend groot en dan staat ook nog eens iedereen voor elkaar klaar. Ik vind het een fantastische organisatie!’

Met welke collega heb je voor het laatst hard gelachen en waarom?

‘Niet met ééntje, maar met heel veel: Met Joan omdat we het hadden over vrienden en ons weekend, met Niels vanwege onze woordgrappen, met Ivo omdat ik er per ongeluk iets uitflapte tijdens de cursus Meldcode, met Anne omdat ik iets niet snapte, met Ellen omdat de kinderen weer eens wat uithaalden, met Douha tijdens een teamoverleg, ga zo maar door. Dit alles is nog maar een kleine selectie van al die momenten waar mijn lachspieren werden getraind en mijn buik pijn deed van het lachen. Er is altijd tijd en ruimte voor een grapje en dat maakt het werken hier bij Montris echt mega leuk.’