In het laatste jaar van de opleiding Directiesecretaresse/ Managementassistent zocht ik een geschikte stage. Ik ben toen op zoek gegaan naar een stageplek bij een kinderopvangorganisatie, omdat ik al in het bezit was van een diploma voor pedagogisch medewerker en in de kinderopvang had gewerkt. Het leek mij onwijs leuk en leerzaam om te ervaren hoe een kinderopvangorganisatie eruitziet vanaf een andere kant.

Zo kwam ik bij Montris terecht. Tijdens mijn sollicitatie had ik meteen een goed gevoel; ik werd blij van de ‘vibe’ die er hing. Gelukkig was dat wederzijds en werd ik aangenomen als stagiaire. In januari 2016 begon de stage, eind juli 2016 behaalde ik mijn diploma als managementassistent. Aansluitend na mijn stage, ben ik bij Montris in dienst getreden. Ik kreeg een superleuke dubbele functie. In de ochtend werkte ik op het hoofdkantoor en rond 13.45 uur ging ik naar de BSO in Laren om aan de slag te gaan als pedagogisch medewerker.

Eind 2018 ben ik in gesprek gegaan over het eventueel kunnen volgen van een HBO-opleiding. Het ging mij om de opleiding Pedagogiek & Management. Een gouden combinatie wat mij betreft. Gelukkig werd het goedgekeurd! Ik ben begin 2019 begonnen, met dank aan Montris! Met het starten van deze opleiding ben ik ook doorgegroeid binnen de organisatie. Ik ben namelijk aan de slag gegaan als floormanager bij kinderdagverblijf De Wipneus. Spannend, maar ook erg tof. Er komt zoveel bij kijken. Organiseren, veel plannen. Het contact met mijn collega’s en de kinderen vind ik zo leuk. Ik leer veel over de organisatie en over mezelf.

‘Ik heb veel kanten van Montris gezien en vooral mijn collega’s zijn enorm waardevol’

In mijn ambities ben ik enorm gesteund door Montris. Ik kreeg de kans om mezelf te bewijzen en door te groeien. Ik heb altijd gezegd dat je energie moet krijgen van je werk en met plezier naar je werk moet gaan, dat doe ik nog elke dag! Ik heb veel kanten van Montris gezien en vooral mijn collega’s zijn enorm waardevol. Ik leer veel van ze, kijk hier en daar een beetje af hoe zij met dingen omgaan en daar geef ik dan mijn eigen draai aan. Montris koestert en stimuleert de eigenheid en unieke talenten van ieder kind, maar dit geldt ook zeker voor de medewerkers.

Aanvankelijk bleef ik ook nog twee middagen vast op de BSO werken, want daar kreeg ik energie van. Maar nu met een baby’tje op komst en een dochter van bijna 7 jaar heb ik besloten om na mijn zwangerschapsverlof minder te gaan werken. Dus ik ga me nu voornamelijk richten op de functie floormanager en mijn studie. Maar als er een invalkracht nodig is op de BSO, doe ik dat nog steeds met heel veel liefde!

Romy is floormanager bij De Wipneus